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中途採用

募集要項

職種 営業部門職、人材サービス部門職、情報技術部門職、管理部門職
年齢 20~40歳位
資格 短大、専門卒以上
給与 月給20万円以上
※経験、能力により優遇。
(給与例) 25歳  部門スタッフ 年収350万円~450万円
30歳  マネージャークラス 年収600万円
勤務時間 9:00~17:30
(12:00~13:00 お昼休み、実働7.5時間)
勤務地 東京本社、福岡支店
諸手当・賞与 昇給年1回(12月)
賞与年2回(7月・12月)
通勤交通費(上限5万円/月)
役職手当
職務手当
業務手当
住宅手当(居住地域に応じて支給)
家族手当(配偶者、子供の人数などによって支給)
資格手当
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(有給休暇を利用して1週間程度)
年末年始休暇(5日程度)
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日120日以上
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
厚生年金基金
退職金制度
財形貯蓄制度
共済会
育児・介護休暇制度
応募方法 中途採用担当へご連絡いただき、履歴書(写真付)と職務経歴書を以下の宛先にご郵送下さい。

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-2-12 虎ノ門4丁目MTビル2号館8F
株式会社ケー・デー・シー 中途採用担当 宛

※書類選考を通過された方に選考のご案内させていただきますので、予めご了承願います。 また、応募書類につきましては、当社の情報管理規定に基づき責任廃棄させて頂きますので、あわせてご了承願います。
お問い合わせ先 中途採用担当
TEL:03-5733-5111
メール:saiyo@kdc.co.jp

営業部門職

営業部門職イメージ
  • 仕事内容

    あなたの経験を活かした提案型の営業です。(お客様は官公庁、自治体が殆どです!)
    システムソリューション営業と人材ソリューション営業の2本柱です。

  • システム営業スタッフ及び人材営業スタッフ

    お客様が抱える業務上の問題点を見つけ出し、システムまたはシステム改善の提案をお願いします。提案が通り、受注後は技術部門スタッフと連携をとり、形にしていきます

    人材ニーズを掘り起こし、派遣コーディネーターと協力して、最適な人材のご提案をします。

    これまで培ってきた業務のノウハウから、お客様に対して新たな提案を行います。

  • 担当者より

    自分の企画した提案を、最初から最後までお客様に提案できる経験は大手企業では味わえません。自分の存在価値が感じられる仕事だと感じています。

もちろん、入社後、最初のうちは先輩社員との同行で当社の事業概要・業務内容を覚えていき、徐々に自分なりのスタイルを確立していってください!

人材サービス部門職

人材サービス部門職イメージ
  • 仕事内容

    派遣スタッフの採用・管理・教育からお客様との打合せに至るまでの幅広い業務です。

  • 部門マネージャー及び人材コーディネーター

    人材営業スタッフと打合せをし、業務に適切なスタッフの選出までを迅速な対応で行います。 お客様へのヒアリングで直接ニーズを伺うこともあります。

    派遣スタッフの勤務開始後の管理・フォロー、ビジネスマナーやスキルアップ等の指導やスケジュール管理を行います。

    部門の売上・原価等の数値管理を中心としたマネジメントを担当します。

  • 担当者より

    現在当社は急成長中のため、今まで培ってきた業務の継続・維持はもちろん、それらの成長や新しい事業計画の立案、稟議など、仕事は山積みの状態です。忙しいからこそ、そこにヤリガイを感じていただける方にお任せしたいと思っています。

当社の人材サービス部門を統括管理するという大きな醍醐味が味わえる仕事です!

情報技術部門職

情報技術部門職イメージ
  • 仕事内容

    システム全般を統括する業務です。SE兼PG兼システムマネージャーと大活躍なポジションです。

  • 部門マネージャー及びシステムエンジニア・技術営業

    官庁、大手企業向けシステムソリューション提案及び開発等の業務がメインです。大規模案件が多数あります。

    当社が委託を受けたシステム開発プロジェクトのマネジメントを行います。

    社内システムの保守・メンテナンスを担当します。

  • 担当者より

    設立後10年が経過し、安定した基盤を築いてきたこれまでの実績と技術力を活かして、組織・事業ともにさらなる成長を遂げようとしています。あなたには、私たちが培ってきた官公庁や大手企業との信頼関係を継続・発展させ、新しいフィールドへとチャレンジしていって欲しいと思っています。

幅広い業務に一貫して携わることができるため、技術を体系的に修得できるほか、公共性の高いプロジェクトの一翼を担うという貴重な経験を得られます!

管理部門職

管理部門職イメージ
  • 仕事内容

    会社の基盤・社内体制作りに関わる管理業務全般です。

  • 財務・経営企画マネージャー及び事務スタッフ

    株式公開を見据えた事業戦略を立案し、そのために必要な組織作りを行います。同時に資金運用、月次・年次決算及び税務など財務全般を手掛けます。

    社内向けの情報や経営数値などの管理業務を担当し、社内環境整備を実施します。

    各種帳票及び各種文書の一般管理業務を担当し、総務・人事から経理、営業サポートまで幅広く携わります。

  • 担当者より

    管理部門は会社の中枢部門であり、全ての事業部門のサポート役でもあります。 急成長中の当社において、社内のみならず社外への対応もこの部門の重要業務であり、コミュニケーション能力、バランス能力が不可欠です。

株式公開へ向けて躍進する当社の最重要部門と言っても過言ではありません!
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